Employés préoccupés par le travail au bureau

Plus de la moitié des travailleurs interrogés quitteraient leur emploi si leurs employeurs ne prenaient pas de mesures pour créer des environnements intérieurs plus sains et promouvoir le bien-être, selon une deuxième étude annuelle de Honeywell sur les perceptions et les sentiments des travailleurs sur la santé et la sécurité sur leur lieu de travail. À la fin de 2021 et au début de cette année, Wakefield Research a interrogé 3 000 employés de bureau qui travaillent généralement dans des bâtiments de 500 employés ou plus aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Inde, au Moyen-Orient et dans l’ASEAN.

(Photo : AdobeStock)

Les faits saillants de l’étude comprennent :

  • À mesure que les variantes de la COVID-19 se propagent, une grande majorité des répondants à l’enquête (87 %) sont davantage préoccupés par le fait de travailler dans un immeuble de bureaux. Malgré le large déploiement des vaccinations contre le COVID-19, il s’agit d’une augmentation de 19 points de pourcentage des préoccupations par rapport aux résultats de l’année dernière. Les résultats de l’enquête de janvier 2021, d’un échantillon de plus petite taille, ont montré que 68 % des travailleurs ne se sentaient pas complètement en sécurité lorsqu’ils travaillaient dans les bâtiments de leur employeur à ce moment-là.
  • 62% de tous les répondants quitteraient leur emploi si leur employeur ne prenait pas les mesures nécessaires pour créer un environnement intérieur plus sain et favorisant le bien-être.
  • Lorsqu’on leur a demandé ce qu’ils pensaient de ce qui constituait une plus grande menace pour leur sécurité, 57 % des personnes interrogées ont indiqué que leurs collègues ne respectaient pas les consignes de sécurité, tandis que 43 % ont déclaré que les systèmes de ventilation étaient obsolètes.

« De nombreuses entreprises ont été contraintes de repenser à nouveau leurs stratégies de retour au bureau compte tenu de l’augmentation des taux d’infection », a déclaré Manish Sharma, vice-président, directeur de la technologie et directeur des produits chez Honeywell Building Technologies. «Ces informations impliquent que les employeurs doivent continuer à réfléchir à la manière dont ils créent des espaces de travail plus sains et plus sûrs, en particulier en ce qui concerne l’amélioration de la qualité de l’air intérieur et le suivi de la conformité aux directives telles que la distanciation sociale et le port de masque. À long terme, la création d’un milieu de travail plus sain peut être un avantage concurrentiel pour stimuler la satisfaction et la fidélisation des employés. »

Les premiers résultats de l’enquête sont un aperçu d’un rapport plus important à venir de Honeywell Building Technologies qui sera disponible le mois prochain.

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