L’école d’architecture UB s’associe à PUSH Buffalo pour former des travailleurs aux emplois verts

Rendu de l’extérieur du nouveau centre de formation de la main-d’œuvre durable proposé, une collaboration entre PUSH Buffalo et l’école d’architecture et de planification d’UB. Avec l’aimable autorisation de Gwyneth Harris, Université de Buffalo

Date de sortie: 17 juin 2022

Portrait de Rahwa Ghirmtazion, directrice exécutive de PUSH Buffalo.

BUFFALO, NY – Dans les villes héritées comme Buffalo, où il y a un parc de logements beaucoup plus ancien qui n’a pas été intempérisé, il y a un énorme besoin de travailleurs dans les domaines de l’efficacité énergétique et des technologies propres. Mais, il y a actuellement une pénurie de ces travailleurs en raison d’un manque de possibilités de formation.

Un partenariat entre l’école d’architecture et de planification de l’Université de Buffalo et People United for Sustainable Housing (PUSH Buffalo) vise à changer cela avec un programme de formation de la main-d’œuvre collaborative qui créera une voie vers des emplois qui paient un salaire décent pour les chômeurs et les personnes sous-employées dans Buffle.

Le programme de formation Community Climate Leadership vise à préparer les stagiaires à un emploi décent, stable et rémunéré, tout en développant des « architectes citoyens » qui peuvent jouer un rôle plus important dans le plaidoyer au nom de leurs communautés. C’est aussi un exemple parmi tant d’autres de la profonde implication de l’École d’architecture et de planification avec Buffalo et ses quartiers, et le dernier en date des efforts de l’université pour s’attaquer aux problèmes liés à l’action climatique.

Le nouveau centre de formation de la main-d’œuvre durable de PUSH Buffalo, un bâtiment de 2 500 pieds carrés à énergie nette nulle sur Hampshire Street dans le côté ouest de la ville, abritera le programme de six semaines.

Les participants recevront une formation pratique les préparant à devenir des installateurs et des techniciens en intempérisation, des auditeurs énergétiques et d’autres membres de la main-d’œuvre verte locale – des postes pour lesquels la demande est forte mais la main-d’œuvre est rare, selon Nicholas Rajkovich, PhD, professeur agrégé au département d’architecture, qui dirige l’effort de l’UB.

Le projet s’appuie sur les efforts de PUSH Buffalo pour élargir les opportunités d’embauche locales et faire progresser la justice économique et environnementale grâce aux connaissances et à l’expertise des membres du corps professoral de l’École d’architecture et de planification sur la manière d’adapter l’environnement bâti aux conditions météorologiques extrêmes et au changement climatique.

Bien qu’il ait un impact significatif sur la main-d’œuvre verte de Buffalo, les partenaires du projet soulignent que cet effort pourrait servir de modèle à suivre pour les communautés de l’État de New York alors qu’elles progressent vers la mise en œuvre de l’ambitieux Climate Leadership and Community Protection Act de l’État.

Recrutement parmi les populations prioritaires de Buffalo

Photo d'ouvriers installant des panneaux solaires sur le toit d'un bâtiment.

Les emplois locaux dans le domaine de l’efficacité énergétique et des technologies propres offriront aux travailleurs un salaire décent, leur permettant de subvenir aux besoins d’une famille, tout en stimulant l’économie locale.

PUSH Buffalo ciblera les communautés défavorisées de Buffalo, en recrutant des participants parmi les populations sans emploi, sous-employées et prioritaires de la région, les groupes qui sont souvent les plus directement touchés par les problèmes que les stagiaires apprendront les compétences nécessaires pour résoudre.

« Les projets d’efficacité énergétique et de technologies propres dans les villes héritées sont souvent compliqués par des problèmes de santé, tels qu’une mauvaise qualité de l’air intérieur et une exposition au plomb, associés à un parc immobilier plus ancien », a déclaré Rajkovich.

« Dans des villes comme Buffalo, qui, selon les estimations du recensement américain, possède le parc de logements le plus ancien des États-Unis, ces expositions environnementales ont un impact disproportionné sur les communautés défavorisées. De plus, les résidents vivant dans ces communautés sont confrontés à de multiples obstacles socio-économiques qui peuvent empêcher l’accès à un emploi stable et rémunéré.

Le Hiring Hall de PUSH – qui a été créé en 2014 pour créer de nouvelles voies d’accès au travail pour les résidents de Buffalo sous- et sans emploi – aidera à mettre les travailleurs en contact avec des employeurs locaux et des services de soutien supplémentaires.

Les emplois locaux dans le domaine de l’efficacité énergétique et des technologies propres offriraient aux travailleurs un salaire décent, leur permettant de subvenir aux besoins d’une famille, tout en stimulant l’économie locale. De plus, de nombreux emplois verts exigent des certifications pour que les travailleurs progressent dans leur emploi, et ce nouveau programme offrira ces opportunités aux participants.

« L’État de New York s’est placé à l’avant-garde de l’action climatique grâce à sa Climate Leadership and Community Protection Act, qui exige que 70 % de l’électricité de New York provienne d’une source d’énergie renouvelable d’ici 2030 », a déclaré la directrice exécutive de PUSH Buffalo, Rahwa Ghirmtazion. « Grâce à ce partenariat université-communauté innovant, nous espérons fournir un modèle de formation de la main-d’œuvre qui soutienne la transition juste vers une économie à faibles émissions de carbone et résiliente au changement climatique. »

Compétences commercialisables pour les étudiants en architecture de l’UB

Rendu montrant l'intérieur du nouveau centre de formation de la main-d'œuvre en développement durable sur le côté ouest de Buffalo.Rendu avec l'aimable autorisation de Gwyneth Harris, Université de Buffalo.

Le centre de formation de la main-d’œuvre lui-même servira d’outil pédagogique : les étudiants de l’UB travaillent avec l’architecte Trautman Associates sur les moyens d’intégrer les systèmes de construction dans le programme. Avec l’aimable autorisation de Gwyneth Harris, Université de Buffalo

Le partenariat entre UB et PUSH Buffalo comprend une composante importante du programme d’études pour l’école d’architecture et de planification d’UB.

Les étudiants diplômés serviront d’instructeurs pour les programmes d’efficacité énergétique et de technologies propres enseignés au centre de formation de la main-d’œuvre durable de PUSH Buffalo. Ils recevront les connaissances et la formation nécessaires pour enseigner aux stagiaires grâce à une série de quatre cours qui débuteront à l’automne 2022 et se termineront par un stage de formation PUSH Sustainability Workforce Training l’été prochain.

Les quatre classes de formation proposées pour les étudiants de l’UB seront intégrées dans le programme de maîtrise en architecture de l’École d’architecture et d’urbanisme.

Le centre de formation de la main-d’œuvre lui-même servira même d’outil pédagogique : Rajkovich et les étudiants de l’UB travaillent avec l’architecte en bâtiment Trautman Associates sur les moyens d’intégrer les systèmes de construction dans le programme.

Le programme de formation présentera aux étudiants de l’UB une variété de domaines et de cheminements de carrière dans le domaine de l’efficacité énergétique et des technologies propres afin d’élargir les notions des étudiants sur les cheminements de carrière et les emplois qu’ils pourraient poursuivre avec un diplôme en architecture.

La certification et la formation positionneront les diplômés comme particulièrement qualifiés parmi leurs pairs, dit Rajkovich.

« Ces certifications aident à distinguer les diplômés sur le marché du travail concurrentiel car ils sont dotés des connaissances et des compétences les plus innovantes pour la mise en œuvre de l’efficacité énergétique et des technologies propres dans les projets de conception », a-t-il déclaré. « Cette expertise spécialisée peut également générer des opportunités d’assumer des rôles de leadership au sein d’une firme d’architecture ou d’ingénierie. »

« Leur optimisme et leur dynamisme sont contagieux »

Le partenariat entre l’UB et PUSH a commencé il y a quelques années par Lynda Schneekloth, professeur émérite au département d’architecture de l’UB. Il s’est poursuivi jusqu’à aujourd’hui avec plusieurs studios examinant le logement et la conception urbaine, dont un au printemps dernier qui s’est penché sur une planification plus large de la zone de développement verte du côté ouest de Buffalo, dont le nouveau centre de formation de la main-d’œuvre est la pièce maîtresse.

Depuis lors, des assistants de recherche diplômés du Resilient Buildings Lab de Rajkovich ont travaillé avec PUSH Buffalo à l’élaboration d’un programme de formation, ainsi qu’à l’évaluation des aspects d’efficacité énergétique et de durabilité du nouveau bâtiment.

Gwyneth Harris est l’une des étudiantes de l’UB qui a travaillé sur le projet, en commençant par le studio de printemps.

« Je me suis tellement inspiré du travail incroyable que les gens de PUSH font chaque jour », déclare Harris, qui est maintenant dans le dernier semestre du programme de maîtrise en architecture de l’UB. « Leur optimisme et leur dynamisme sont contagieux. Travailler pour un avenir plus juste, durable et résilient pour ma communauté a vraiment été un rayon de soleil au milieu de la pandémie mondiale, et c’était tellement gratifiant de contribuer à ce que je considère comme une mission vitale.

Harris a reçu un financement de la Fondation UB pour continuer à travailler sur le projet au cours de l’été en tant qu’assistant diplômé au Resilient Buildings Lab. « Je me sens encouragé de savoir qu’il y a tant d’autres personnes qui travaillent vers des visions similaires d’un avenir juste et résilient, pas seulement dans de grands endroits importants et lointains, mais ici même dans mon quartier », déclare Harris, qui a grandi dans l’ouest de Buffalo. Côté.

« Cette expérience m’a donné de la motivation et un but. J’espère qu’il y aura des opportunités, tout au long de ma carrière, de poursuivre un travail architectural qui me semble significatif et qui a un impact positif, en particulier pour les populations locales vulnérables.

Coordonnées des médias

La formation acquise en structure aide les pompiers de Seattle à mieux se former en cas d’urgence

Merci à nos partenaires communautaires en 2021 qui ont aidé Seattle Fire à mieux se former aux urgences

Pendant de nombreuses années, la division de formation du service d’incendie de Seattle a fourni une formation pratique précieuse aux membres de la formation des recrues et des opérations. Le programme Acquired Structure Training (AST) de SFD travaille régulièrement avec des partenaires communautaires, des propriétaires, des entrepreneurs, des développeurs et des architectes pour fournir une formation sûre et réaliste à l’intérieur des structures devant être démolies. Ces structures sont une incroyable plateforme d’apprentissage et fournissent un dernier service communautaire à la fin de leur vie utile.

Cette formation ne serait pas possible sans les généreux dons des membres de notre communauté. Ces dons ont permis aux pompiers de Seattle de s’entraîner intensivement dans de vrais bâtiments. L’équipe de pompiers dévoués qui dirigent le programme AST a travaillé avec diligence pour fournir la meilleure formation possible qui équipe mieux les pompiers pour répondre à tous les types d’urgences. Les leçons précieuses et les conditions environnementales réalistes tirées des bâtiments AST n’ont pas pu être reproduites dans un centre de formation fixe.

En 2021, SFD a animé des milliers d’heures de formation réaliste dans 38 bâtiments devant être démolis à travers la ville. Le personnel de la Division de la formation a dispensé une formation au tir réel, destructrice et non destructrice aux pompiers de Seattle et des juridictions voisines dans chaque quartier de la ville.

Nous remercions tout Seattle de nous avoir permis de passer du temps à pratiquer dans votre quartier. Nous recherchons activement des bâtiments à utiliser pour la formation en 2022. Si vous ou quelqu’un que vous connaissez avez un bâtiment prévu pour la démolition et souhaitez soutenir notre programme, veuillez contacter : AcquiredStructures@seattle.gov. Ou visitez notre site Web à l’adresse : https://www.seattle.gov/fire/about-us/about-the-department/resource-management/training-division/acquired-structure-training

Nous tenons à remercier les partenaires communautaires suivants pour avoir permis la formation dans leurs bâtiments en 2021 :

Maisons Thomas James

Kamiak – Cabinet d’investissement immobilier

Services de construction STS

Constructeurs Constantine inc.

Groupe des constructeurs Blackwood

Capitale du Grand Seattle

Temple de l’Université Église Méthodiste Unie

Coho collaboratif

L’école de filles de Seattle

Abbott Construction

Planification et gestion de la construction

Propriétés de GRS, LLC

Constructeurs Kohary, LLC

Roosevelt Holdings, LLC

Traversée de balise

Conseil Brightpath

Services de pointe

Kim Echols

Karen Wheeler

André Jeune

Michael McCann

Hector Martinez, Église Epic Life