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Apprendre aux filles à construire l’avenir | Actualités, Sports, Emplois


CANFIELD — Neuf filles de la région âgées de 12 à 15 ans travaillaient à des travaux d’électricité et de plomberie dans un camp conçu pour promouvoir les métiers du bâtiment.

Le camp de construction Let’s Build du nord-est de l’Ohio pour les filles au Mahoning County Career and Technical Center la semaine dernière avait deux objectifs clés: inspirer les jeunes et aider l’industrie de la construction à faire face aux pénuries de main-d’œuvre.

Le camp était un effort combiné avec les syndicats des métiers du bâtiment.

Il a été introduit dans la région par Shelly Higgins, qui fait partie de l’équipe de direction de National Women in Roofing de Cleveland.

« Nous devons respecter quatre piliers du NWiR (au sein de l’équipe de direction) qui incluent le réseautage, le recrutement, l’éducation et le service communautaire », a déclaré Higgins. « J’ai essayé de capturer les quatre en un seul projet avec le camp pour filles. »

Elle a commencé à travailler sur un camp d’une semaine lorsque COVID-19 a frappé en 2019. Cela l’a retardé de deux ans, mais cette année, avec le déclin de la pandémie, le feu vert était allumé.

Elle a découvert qu’une autre personne avait déjà commencé un camp similaire où les filles pouvaient apprendre les métiers du bâtiment. Ce camp, organisé dans la vallée de Lehigh en Pennsylvanie, a été considéré comme un succès et Higgins a contacté la personne qui l’a mis en place, Jon Lattin, un représentant architectural de Lehigh Valley.

« Il a été suggéré que nous unissions nos forces – et je suis devenu le cobaye d’un déploiement national », a déclaré Higgins.

Elle a déclaré que la Construction Specification Institute Foundation s’est associée à l’Association of Builders and Contractors et à ACE Mentor (un programme de mentorat pour les métiers du bâtiment) pour faire du programme MCCTC le premier du programme national visant à encourager les filles à se tourner vers les métiers spécialisés.

Au MCCTC, neuf filles âgées de 12 à 15 ans se sont inscrites dans les comtés de Mahoning et Trumbull. Ils ont commencé à travailler il y a une semaine en « remplissant une commande client » pour deux murs finis avec électricité et plomberie. Chaque jour, ils travaillaient avec différents membres des métiers spécialisés pour assembler leur produit. Mercredi dernier, les filles ont travaillé en électricité le matin et en plomberie l’après-midi.

Rick Boyarko, l’instructeur d’apprentissage de la section locale 396 des plombiers et des tuyauteurs, a déclaré qu’il avait vu le changement dans son industrie.

« Quand j’ai commencé il y a quelques années, il n’y avait pas de femmes impliquées », a-t-il déclaré. « En ce moment, j’ai six femmes dans le programme d’apprentissage. »

Lattin a déclaré que le nombre de femmes dans les métiers augmentait. Il a dit que son dernier camp comptait 20 filles et il pense que le camp du MCCTC se développera également dans les années à venir.

Higgins a déclaré qu’elle avait rassemblé beaucoup de soutien des syndicats locaux et des entreprises. Certaines entreprises ont fait don des vis et des matériaux nécessaires. Milwaukee Tools a fait don d’un tablier et d’outils de base que chaque fille pourra garder une fois la semaine terminée, a-t-elle déclaré.

À la fin de la semaine, les neuf filles du camp initial ont acquis des connaissances en architecture, en ingénierie et en construction grâce à des expériences pratiques et à une excursion sur un chantier. Les filles ont également gagné le droit de se vanter d’avoir participé au premier camp national de l’ICS.

Higgins s’attend à ce que le programme se développe dans les années à venir et attend avec impatience le jour où certaines de ces filles rejoindront les métiers spécialisés.

Cela a rappelé des souvenirs à Jennifer Bondy d’Austintown. « Cela me rappelle le bon vieux temps avec mon papa (le regretté Fred DeBlasio). Il avait l’habitude de retourner des maisons », a-t-elle déclaré.

Pour plus d’informations sur la façon de soutenir le futur camp local du nord-est de l’Ohio Let’s Build pour les filles, contactez Higgins à neoletsbuild@gmail.com.



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Rouge, blanc et roulant | Actualités, Sports, Emplois


Photo provenant de la collection de l’ingénieur Mike Stahl de Wheeling Comme de nombreuses villes de population notable, Wheeling a commencé à embouteiller du Coca-Cola préparé lorsque la boisson gazeuse a quitté la distribution exclusive des pharmacies. Cette usine de la rue Main a fonctionné de 1930 jusqu’au début des années 1950

WHEELING – Les mots «aliments locaux» évoquent le denim et le chou frisé vendus dans des paniers de boisseaux. La «chaîne d’approvisionnement» – du moins dans l’ère post-COVID – évoque des étagères vides et des pénuries étranges de tout, des préparations pour nourrissons vitales aux portes de garage. (Sérieusement, les portes de garage.)

Mais – ironie douce et épicée – la boisson gazeuse de style américain qui apparaîtra lors de nombreuses célébrations de vacances ce week-end et sur les plages tout l’été – était autrefois un produit alimentaire si local que sa chaîne d’approvisionnement était plus courte que même la distance entre un jardin d’arrière-cour et la table de la cuisine.

Et, Wheeling – la centrale de fabrication qu’elle était lorsque Coca-Cola a secoué le monde victorien pour la première fois – était un lien essentiel dans les premiers jours de cette toute petite connexion.

EN FÛT

À ses débuts, le Coca-Cola était mélangé sur place dans les fontaines à soda des pharmacies – la première boisson de ce type étant concoctée par un pharmacien d’Atlanta en 1886, selon le site Web de The Coca-Cola Company. En 1896, la boisson chargée d’épices avait un lien intéressant avec Wheeling, a noté un porte-parole de l’entreprise.

À ce moment-là, une jeune entreprise de boissons gazeuses, Coca-Cola a commencé à « prêter » des urnes très décorées à un vaste réseau de pharmacies qui mélangeaient et vendaient du Coca-Cola au verre. Les urnes – désormais considérées comme la pierre angulaire de toute collection étendue de souvenirs de Coke – ont été fabriquées par la Wheeling Pottery Co., selon le porte-parole.

Une marque de fabricant portant le nom de l’entreprise à l’intérieur d’une couronne de feuilles se trouve sur l’urne elle-même – qui est souvent décolorée lorsque le sirop de cola s’est infiltré dans la porcelaine au fil du temps. Il est également sur le stand de porcelaine.

Les urnes, selon la société, étaient exposées sur des comptoirs de fontaines à soda et distribuaient des portions d’une once de sirop de cola dans chaque verre. Les employés du magasin ont ajouté cinq onces d’eau gazeuse et de glaçons et ont simplement remis les boissons aux clients de l’autre côté du comptoir – la chaîne d’approvisionnement est terminée.

EMBOUTEILLÉE

Alors que Coca-Cola commençait à passer à une forme portable et embouteillée, Wheeling a continué à jouer un rôle pour le garder local. Comme cela s’est produit dans de nombreuses villes de taille notable, le Coca-Cola (et d’autres boissons non alcoolisées) était mis en bouteille là où il était consommé.

Exactement quelles usines de verre Wheeling étaient impliquées restaient un mystère au moment où cet article a été recherché – même pour The Coca-Cola Company, qui aurait déjà travaillé avec des centaines d’entreprises de verre. Mais, le porte-parole a confirmé que les bouteilles étaient fabriquées localement ainsi que remplies, distribuées, nettoyées et remplies dans une boucle continue qui a commencé au début des années 1900.

Bouteilles initiales – qui incluent un « WHEELING, W.VA. » autour du bord inférieur – avaient des côtés droits jusqu’en 1915 environ et étaient parfois de couleur ambre.

Un spécimen d’ambre proposé sur eBay a été trouvé en 1999 par un ouvrier du bâtiment à l’intérieur du mur d’un bâtiment en cours de démolition à Center Wheeling – vraisemblablement laissé là par un autre ouvrier du bâtiment environ un siècle plus tôt – selon le vendeur.

En revanche, l’historienne Wheeling Margaret Brennan possède l’une des dernières bouteilles avec une production Wheeling confirmable dans sa collection. Cette bouteille est une version plus robuste de la conception actuelle de la « jupe hobble » compte tenu des intentions de réutilisation intensive. Elle a été produite en 1961, conformément à ses marquages. « WHEELING, W.VA » est imprimé sur sa partie inférieure.

Au début des années 1960, The Coca-Cola Company a cessé d’inclure les noms de villes sur ses bouteilles, à l’exception d’une poignée de lieux emblématiques, notamment la ville natale de la boisson à Atlanta et Cokeville, Wyo., selon le site Web de la société.

SOUVENIRS PÉTILLANTS

Mike Stahl, spécialiste en ingénierie de la ville de Wheeling et passionné d’histoire, a découvert que sa famille avait un lien personnel avec la boucle locale de Coca-Cola. (Remarque : l’embouteillage local faisait partie de l’ancienne société régionale Cameron Coca-Cola Bottling Co. de Washington, en Pennsylvanie.)

Stahl a déclaré que la maison de ses arrière-grands-parents sur la rue Main avait été démolie pour faire place à une usine d’embouteillage en 1930. Sa vaste collection de photos historiques comprend l’un des devants de l’usine et deux camions de livraison.

Une brochure de 1947 de la Center Wheeling Business and Professional People’s Association (Archives de la bibliothèque publique du comté de l’Ohio) répertorie cette usine et un garage associé au 2217 Main St. Alors que l’adresse d’un bâtiment situé à peu près à cet endroit est différente, Stahl pense que ce qui est maintenant Dean’s Water Service et The Pump Store sont situés dans au moins une partie de cette ancienne opération d’embouteillage.

Une autre connexion personnelle confirme que l’opération a déménagé au début des années 1950 dans le quartier de Claytor – dans le bâtiment qui abrite aujourd’hui le centre des opérations de la ville. Brennan, l’historienne, a déclaré que son père était comptable de la construction pour le projet, qui a été réalisé par la société aujourd’hui disparue Engstrom & Wynn Co.

Elle a suivi l’inauguration et a déclaré que son souvenir le plus fort de l’installation d’embouteillage est un souvenir qu’elle a emporté de cet événement.

« Ils ont distribué ces petits Coca-Colas – tout un tas de bouteilles dans une caisse », a déclaré Brennan. « Ils étaient chéris – de petites bouteilles en plastique dans une petite boîte en plastique. »

Elle se souvient d’avoir joué avec eux mais n’a pas vu l’ensemble depuis assez longtemps pour qu’elle le craigne – contrairement à la bouteille de 1961 qu’elle conserve avec une plus grande collection – soit la proie d’une frénésie de nettoyage.

Steve Johnston, qui travaille dans l’ancienne usine de Claytor en tant que surintendant des opérations pour la ville, a également un souvenir d’enfance de l’époque des boissons gazeuses des années 1970.

« C’était encore une usine d’embouteillage quand j’étais enfant et un ami de mon père travaillait ici », a déclaré Johnston. « Je suis allé plusieurs fois pour regarder. »

Il a été intrigué de voir le processus, qui, selon lui, incluait à la fois des bouteilles courtes et longues. «Ils apportaient les bouteilles vides après leur retour dans les épiceries. Ils ont été nettoyés, remplis et bouchés.

La partie nettoyage de la boucle locale provoquait une cacophonie, se souvient-il. « Ils sonneraient », a-t-il dit à propos des bouteilles. Il ne se souvenait pas que le remplissage ou le bouchage étaient aussi bruyants.

« Il y a encore un vieux coffre-fort ici », a déclaré Johnston à propos du seul artefact restant de l’époque de la mise en bouteille du bâtiment, qui s’est terminée dans les années 1970.

Il a noté que plusieurs autres boissons gazeuses ont été embouteillées à Wheeling à divers moments. Les archives de la bibliothèque confirment que le Dr Pepper a été embouteillé sur la 28e rue. Johnston a déclaré que son père conduisait un camion de livraison pour les opérations locales de 7 UP après la Seconde Guerre mondiale et qu’il avait peut-être également livré Orange Crush.

« Pepsi a été mis en bouteille à Moundsville », a déclaré Johnston. « Pepsi était un grand favori ici. Si vous vouliez qu’un Coca ait le goût d’un Pepsi, le secret était d’ajouter un peu de citron.

Pour terminer sur cette note gourmande, voici une recette super simple pour les lecteurs qui aimeraient s’essayer à un gâteau Coca-Cola à la mode du Sud. Combinez un mélange à gâteau au chocolat en boîte avec une canette de cola et rien d’autre – comme dans pas d’œufs, pas d’huile. Cuire comme indiqué.



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Richard JR Gauthier | Actualités, Sports, Emplois



Richard JR Gauthier 85 ans, est décédé paisiblement entouré des siens le samedi 18 juin 2022.

Il est né à Dracut, Massachusetts, le 11 mars 1937, fils de feu Rosaire et de feu Claire Gauthier.

Son premier travail était à 11 ans en tant que livreur de journaux, rencontrant bientôt la papergirl de 11 ans, Claire Tessier, l’amour de sa vie. Richard a épousé Claire à 16 ans et ils ont été mariés pendant 68 ans.

Ensemble, Richard et Claire ont eu cinq enfants, Gloria Gauthier, (prédécédée en 1972), Ellen Gauthier Lee, Charlene Gauthier, Richard Gauthier et Michael Gauthier. Dick était le beau-père de Michael Lee et Kris Gauthier. Ses frères étaient Raymond Gauthier (précédemment décédé en 1982), Norman Gauthier et sa soeur, Ruth George. Il avait sept petits-enfants et huit arrière-petits-enfants, plusieurs belles-sœurs et beaux-frères, nièces et neveux.

Dick était un fier membre de la section locale 429 du Syndicat des ouvriers. Il a travaillé de nombreuses années comme contremaître pour Demartio Construction, JF White et plusieurs autres entreprises construisant notre réseau d’autoroutes inter-États, ainsi que d’autres projets de construction de la région. L’hiver entraînerait des licenciements dans la construction. Dick acceptait divers emplois, tels que la construction de maisons ou le rembourrage de chaises de cuisine pour joindre les deux bouts. Après près de 40 ans dans la construction, Dick a commencé une deuxième carrière en travaillant dans les terrains et les travaux de conciergerie pour les districts scolaires d’Hudson et de Litchfield.

Il aimait le baseball et a joué avec diverses équipes dans sa jeunesse, devenant un fervent fan des Red Sox de Boston. Il disait également à Alexa de jouer son artiste préféré, Johnny Cash, alors qu’il était dehors sur le pont arrière en dégustant sa boisson préférée.

On se souviendra de lui comme d’un mari, d’un père, d’un grand-père aimant et d’un homme travailleur aux nombreux talents, toujours prêt à donner un coup de main.

Si vous souhaitez faire un don au nom de Richard, ses œuvres caritatives de longue date étaient soit l’hôpital de recherche St. Jude à www.stjude.org ou le Dana Farber Cancer Institute à www.dana-farber.org

Une messe funéraire sera célébrée le jeudi 30 juin 2022 à 11 h à l’église St. Kathryn, 4 Dracut Road, Hudson NH 03051. La famille et les amis sont invités au sous-sol de l’église pour se rassembler pour de la nourriture et des rafraîchissements après la messe, où nous célébrerons la vie de Richard.



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La future main-d’œuvre de North Country commence une formation professionnelle au lycée | Actualités, Sports, Emplois

Destiny Roque, 17 ans, de Malone est l’une des deux filles du programme FEH BOCES Métiers du bâtiment. (Photo fournie – Amy Feiereisel/North Country Public Radio)

Au lycée, vous pouvez suivre des cours de langues étrangères, de calcul et d’orchestre, mais dans certaines écoles du North Country, vous pouvez également apprendre à réparer une voiture ou à construire une maison. Les BOCES de New York, les conseils des services éducatifs coopératifs, proposent des programmes d’enseignement professionnel et technique aux élèves du secondaire.

Au BOCES Franklin-Essex-Hamilton, basé à Malone, il y a environ 150 étudiants. Les étudiants sont répartis entre des programmes tels que les métiers du bâtiment, l’électricité et le CVC. Ces programmes pratiques enseignent aux élèves un ensemble de compétences spécifiques et les préparent à rejoindre le marché du travail dès la sortie du lycée.

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Construire des maisons au lycée

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Eric Ashlaw, professeur des métiers du bâtiment au FEH BOCES, se tient devant la petite maison sur laquelle ses élèves ont travaillé. (Photo fournie – Amy Feiereisel/North Country Public Radio)

Garrett Niles porte une ceinture à outils et se penche sur une armoire à l’intérieur d’une « petite maison sur roues » bleu vif. Niles a 17 ans et est en première au lycée. Il est l’un des 35 étudiants du programme des métiers du bâtiment ici, au North Franklin Educational Center à Malone.

« C’est bien mieux que de rester assis dans une salle de classe toute la journée » il a dit. « Beaucoup plus amusant aussi. Je peux réellement apprendre quelque chose qui peut réellement m’aider à gagner de l’argent et d’autres choses à l’avenir.

Les étudiants viennent d’aussi loin que Chateaugay, Bombay, Fort Covington, St. Regis Falls et Akwesasne pour le programme. Niles a un court trajet car il vit à Malone. Il passe la première moitié de sa journée au lycée juste en haut de la colline.

« Je vais à l’école là-haut, puis je descends au BOCES l’après-midi, je travaille ici le reste de la journée », il a dit.

En plus de la petite maison, les enfants construisent également une maison modulaire de 1 500 pieds carrés.

Les étudiants de la filière Métiers du Bâtiment FEH BOCES travaillent sur une maison modulaire. (Photo fournie – Amy Feiereisel/North Country Public Radio)

« Cela commence par un tas de bois à l’automne », a déclaré Eric Ashlaw, le professeur des métiers du bâtiment. « Et à la fin de l’année, vous avez quelque chose comme ça, vous savez, un produit fini dans lequel quelqu’un pourrait vivre. C’est plutôt cool. »

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« Tous les enfants n’apprennent pas dans un livre »

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Ashlaw a 44 ans. Il a grandi à Malone et a suivi ce même programme BOCES à l’adolescence, puis a passé 20 ans à travailler comme charpentier syndical.

« Eh bien, je suppose que tous les enfants n’apprennent pas dans un livre. C’était moi, » il a dit. « Quand j’étais au lycée, l’un des principaux moteurs de ma venue, voulant venir à l’école, mon année junior et senior venait ici. »

Ashlaw a commencé à diriger le programme en 2017, et il dit qu’un grand facteur de motivation pour lui est de préparer les étudiants à vraiment se lancer sur le terrain.

« J’ai remarqué au cours des 10 à 15 dernières années qu’il n’y avait pas beaucoup d’enfants sortant de ces programmes que je voyais sur les chantiers », il a dit. « Alors je voulais revenir et former les enfants pour les faire sortir. »

Ashlaw a déclaré que les anciens étudiants travaillent maintenant pour des entrepreneurs locaux et pour le syndicat des charpentiers de New York, UBC, où le salaire annuel commence à 35 000 $ et comprend les avantages sociaux et la retraite.

Beaucoup d’étudiants ici envisagent une carrière dans le bâtiment. Niles aimerait se joindre à l’UBC. Destiny Roque, l’une des deux seules filles du programme, aimerait créer sa propre entreprise.

« J’aime construire depuis longtemps » dit Roqué. « Mon père le fait et il lance sa propre entreprise. Alors j’essaie de l’aider aussi. C’est donc agréable d’apprendre. Je souhaite, je l’espère, créer ma propre entreprise à l’avenir.

D’autres, comme Jared Sweet, ont déclaré avoir rejoint le programme « parce que ce sont des compétences utiles. »

« A l’avenir, je pourrai réparer les choses dans ma propre maison », il ajouta. Sweet n’est pas sûr de vouloir travailler dans la construction, mais a déclaré qu’il aimait travailler de ses mains.

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Un endroit pour exceller

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Pour les enfants qui ont toujours eu du mal avec les tests et les universitaires traditionnels, les programmes de métiers techniques BOCES peuvent être vraiment stimulants et une opportunité d’exceller à l’école. Sur la douzaine d’étudiants avec qui j’ai parlé au cours de l’après-midi, chacun d’eux a dit que le «travail de livres» n’était pas son fort. Tehonietathe Sharrow a dit qu’il avait beaucoup de mal avec ses notes.

« Depuis que je suis entré au collège vraiment, » il a dit. Sharrow se rend à Salmon River et se rend chaque jour à Malone. Il dit que le travail pratique l’intéresse « parce que je ne peux pas faire grand-chose sur un morceau de papier. »

« Tellement vrai, [this program]ça a été un soulagement », il ajouta.

Savanna Clark, de St. Regis Falls, a déclaré qu’elle ressentait la même chose. C’est pour ça qu’elle se sent bien.

« J’ai suivi des cours d’atelier pendant trois ans. C’était vraiment bien. Je l’ai aimé. Aime construire des projets. Pour moi, c’est juste plus comme un moyen de faire sortir beaucoup d’émotions.

Sharrow et Clark étaient en train de peindre un placard ensemble quand je leur ai parlé. Ils se sont rencontrés sur le programme, et sont devenus des amis rapides. Ils ont tous les deux dit qu’ils avaient ouvert ici. Clark a dit quand elle est venue ici, elle était « très asocial »

« Mais au fil du temps, j’ai commencé à aimer, à m’ouvrir un peu plus », dit-elle. « Dans un chantier. Il va être nécessaire de parler à des gens que vous ne connaissez pas vraiment. Et c’est juste cool d’avoir des amis que vous rencontrez dans différentes écoles. Ça a donc été toute une expérience cette année.

Sharrow et Clark sont tous les deux juniors, et ils disent qu’ils reviendront certainement l’année prochaine.

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La future main-d’œuvre des métiers

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Eric Ashlaw, l’enseignant des métiers du bâtiment, a déclaré que son programme (et le reste du Malone FEH BOCES) est bon pour les étudiants, mais qu’il joue également un rôle essentiel dans la main-d’œuvre du North Country.

« Notre main-d’œuvre dans les métiers en arrive au point où [many of our older workers]ils prendront leur retraite », il a dit. « Et nous avons besoin que les gens reprennent leurs fonctions. Et il y a tellement de travail en ce moment que nous avons besoin de ces gars-là.

Il a dit qu’en ce moment, à la fin de chaque année scolaire, il répondait quotidiennement à des appels à la recherche de travailleurs. Et il les a.


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L’école d’architecture UB s’associe à PUSH Buffalo pour former des travailleurs aux emplois verts

Rendu de l’extérieur du nouveau centre de formation de la main-d’œuvre durable proposé, une collaboration entre PUSH Buffalo et l’école d’architecture et de planification d’UB. Avec l’aimable autorisation de Gwyneth Harris, Université de Buffalo

Date de sortie: 17 juin 2022

Portrait de Rahwa Ghirmtazion, directrice exécutive de PUSH Buffalo.

BUFFALO, NY – Dans les villes héritées comme Buffalo, où il y a un parc de logements beaucoup plus ancien qui n’a pas été intempérisé, il y a un énorme besoin de travailleurs dans les domaines de l’efficacité énergétique et des technologies propres. Mais, il y a actuellement une pénurie de ces travailleurs en raison d’un manque de possibilités de formation.

Un partenariat entre l’école d’architecture et de planification de l’Université de Buffalo et People United for Sustainable Housing (PUSH Buffalo) vise à changer cela avec un programme de formation de la main-d’œuvre collaborative qui créera une voie vers des emplois qui paient un salaire décent pour les chômeurs et les personnes sous-employées dans Buffle.

Le programme de formation Community Climate Leadership vise à préparer les stagiaires à un emploi décent, stable et rémunéré, tout en développant des « architectes citoyens » qui peuvent jouer un rôle plus important dans le plaidoyer au nom de leurs communautés. C’est aussi un exemple parmi tant d’autres de la profonde implication de l’École d’architecture et de planification avec Buffalo et ses quartiers, et le dernier en date des efforts de l’université pour s’attaquer aux problèmes liés à l’action climatique.

Le nouveau centre de formation de la main-d’œuvre durable de PUSH Buffalo, un bâtiment de 2 500 pieds carrés à énergie nette nulle sur Hampshire Street dans le côté ouest de la ville, abritera le programme de six semaines.

Les participants recevront une formation pratique les préparant à devenir des installateurs et des techniciens en intempérisation, des auditeurs énergétiques et d’autres membres de la main-d’œuvre verte locale – des postes pour lesquels la demande est forte mais la main-d’œuvre est rare, selon Nicholas Rajkovich, PhD, professeur agrégé au département d’architecture, qui dirige l’effort de l’UB.

Le projet s’appuie sur les efforts de PUSH Buffalo pour élargir les opportunités d’embauche locales et faire progresser la justice économique et environnementale grâce aux connaissances et à l’expertise des membres du corps professoral de l’École d’architecture et de planification sur la manière d’adapter l’environnement bâti aux conditions météorologiques extrêmes et au changement climatique.

Bien qu’il ait un impact significatif sur la main-d’œuvre verte de Buffalo, les partenaires du projet soulignent que cet effort pourrait servir de modèle à suivre pour les communautés de l’État de New York alors qu’elles progressent vers la mise en œuvre de l’ambitieux Climate Leadership and Community Protection Act de l’État.

Recrutement parmi les populations prioritaires de Buffalo

Photo d'ouvriers installant des panneaux solaires sur le toit d'un bâtiment.

Les emplois locaux dans le domaine de l’efficacité énergétique et des technologies propres offriront aux travailleurs un salaire décent, leur permettant de subvenir aux besoins d’une famille, tout en stimulant l’économie locale.

PUSH Buffalo ciblera les communautés défavorisées de Buffalo, en recrutant des participants parmi les populations sans emploi, sous-employées et prioritaires de la région, les groupes qui sont souvent les plus directement touchés par les problèmes que les stagiaires apprendront les compétences nécessaires pour résoudre.

« Les projets d’efficacité énergétique et de technologies propres dans les villes héritées sont souvent compliqués par des problèmes de santé, tels qu’une mauvaise qualité de l’air intérieur et une exposition au plomb, associés à un parc immobilier plus ancien », a déclaré Rajkovich.

« Dans des villes comme Buffalo, qui, selon les estimations du recensement américain, possède le parc de logements le plus ancien des États-Unis, ces expositions environnementales ont un impact disproportionné sur les communautés défavorisées. De plus, les résidents vivant dans ces communautés sont confrontés à de multiples obstacles socio-économiques qui peuvent empêcher l’accès à un emploi stable et rémunéré.

Le Hiring Hall de PUSH – qui a été créé en 2014 pour créer de nouvelles voies d’accès au travail pour les résidents de Buffalo sous- et sans emploi – aidera à mettre les travailleurs en contact avec des employeurs locaux et des services de soutien supplémentaires.

Les emplois locaux dans le domaine de l’efficacité énergétique et des technologies propres offriraient aux travailleurs un salaire décent, leur permettant de subvenir aux besoins d’une famille, tout en stimulant l’économie locale. De plus, de nombreux emplois verts exigent des certifications pour que les travailleurs progressent dans leur emploi, et ce nouveau programme offrira ces opportunités aux participants.

« L’État de New York s’est placé à l’avant-garde de l’action climatique grâce à sa Climate Leadership and Community Protection Act, qui exige que 70 % de l’électricité de New York provienne d’une source d’énergie renouvelable d’ici 2030 », a déclaré la directrice exécutive de PUSH Buffalo, Rahwa Ghirmtazion. « Grâce à ce partenariat université-communauté innovant, nous espérons fournir un modèle de formation de la main-d’œuvre qui soutienne la transition juste vers une économie à faibles émissions de carbone et résiliente au changement climatique. »

Compétences commercialisables pour les étudiants en architecture de l’UB

Rendu montrant l'intérieur du nouveau centre de formation de la main-d'œuvre en développement durable sur le côté ouest de Buffalo.Rendu avec l'aimable autorisation de Gwyneth Harris, Université de Buffalo.

Le centre de formation de la main-d’œuvre lui-même servira d’outil pédagogique : les étudiants de l’UB travaillent avec l’architecte Trautman Associates sur les moyens d’intégrer les systèmes de construction dans le programme. Avec l’aimable autorisation de Gwyneth Harris, Université de Buffalo

Le partenariat entre UB et PUSH Buffalo comprend une composante importante du programme d’études pour l’école d’architecture et de planification d’UB.

Les étudiants diplômés serviront d’instructeurs pour les programmes d’efficacité énergétique et de technologies propres enseignés au centre de formation de la main-d’œuvre durable de PUSH Buffalo. Ils recevront les connaissances et la formation nécessaires pour enseigner aux stagiaires grâce à une série de quatre cours qui débuteront à l’automne 2022 et se termineront par un stage de formation PUSH Sustainability Workforce Training l’été prochain.

Les quatre classes de formation proposées pour les étudiants de l’UB seront intégrées dans le programme de maîtrise en architecture de l’École d’architecture et d’urbanisme.

Le centre de formation de la main-d’œuvre lui-même servira même d’outil pédagogique : Rajkovich et les étudiants de l’UB travaillent avec l’architecte en bâtiment Trautman Associates sur les moyens d’intégrer les systèmes de construction dans le programme.

Le programme de formation présentera aux étudiants de l’UB une variété de domaines et de cheminements de carrière dans le domaine de l’efficacité énergétique et des technologies propres afin d’élargir les notions des étudiants sur les cheminements de carrière et les emplois qu’ils pourraient poursuivre avec un diplôme en architecture.

La certification et la formation positionneront les diplômés comme particulièrement qualifiés parmi leurs pairs, dit Rajkovich.

« Ces certifications aident à distinguer les diplômés sur le marché du travail concurrentiel car ils sont dotés des connaissances et des compétences les plus innovantes pour la mise en œuvre de l’efficacité énergétique et des technologies propres dans les projets de conception », a-t-il déclaré. « Cette expertise spécialisée peut également générer des opportunités d’assumer des rôles de leadership au sein d’une firme d’architecture ou d’ingénierie. »

« Leur optimisme et leur dynamisme sont contagieux »

Le partenariat entre l’UB et PUSH a commencé il y a quelques années par Lynda Schneekloth, professeur émérite au département d’architecture de l’UB. Il s’est poursuivi jusqu’à aujourd’hui avec plusieurs studios examinant le logement et la conception urbaine, dont un au printemps dernier qui s’est penché sur une planification plus large de la zone de développement verte du côté ouest de Buffalo, dont le nouveau centre de formation de la main-d’œuvre est la pièce maîtresse.

Depuis lors, des assistants de recherche diplômés du Resilient Buildings Lab de Rajkovich ont travaillé avec PUSH Buffalo à l’élaboration d’un programme de formation, ainsi qu’à l’évaluation des aspects d’efficacité énergétique et de durabilité du nouveau bâtiment.

Gwyneth Harris est l’une des étudiantes de l’UB qui a travaillé sur le projet, en commençant par le studio de printemps.

« Je me suis tellement inspiré du travail incroyable que les gens de PUSH font chaque jour », déclare Harris, qui est maintenant dans le dernier semestre du programme de maîtrise en architecture de l’UB. « Leur optimisme et leur dynamisme sont contagieux. Travailler pour un avenir plus juste, durable et résilient pour ma communauté a vraiment été un rayon de soleil au milieu de la pandémie mondiale, et c’était tellement gratifiant de contribuer à ce que je considère comme une mission vitale.

Harris a reçu un financement de la Fondation UB pour continuer à travailler sur le projet au cours de l’été en tant qu’assistant diplômé au Resilient Buildings Lab. « Je me sens encouragé de savoir qu’il y a tant d’autres personnes qui travaillent vers des visions similaires d’un avenir juste et résilient, pas seulement dans de grands endroits importants et lointains, mais ici même dans mon quartier », déclare Harris, qui a grandi dans l’ouest de Buffalo. Côté.

« Cette expérience m’a donné de la motivation et un but. J’espère qu’il y aura des opportunités, tout au long de ma carrière, de poursuivre un travail architectural qui me semble significatif et qui a un impact positif, en particulier pour les populations locales vulnérables.

Coordonnées des médias

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Ouverture de la période de candidature pour les logements de Wesvalley | Actualités, Sports, Emplois


MacKenzie Overlook, un complexe de logements abordables sur Wesvalley Road, est vu ici en construction mardi. La période de candidature pour les unités du complexe est maintenant ouverte et les développeurs s’attendent à ce que les unités soient prêtes à emménager d’ici février 2023. (Photo d’entreprise – Lauren Yates)

LAKE PLACID – Les gens peuvent désormais postuler pour vivre dans un appartement à MacKenzie Overlook, l’un des deux nouveaux lotissements en cours de construction sur Wesvalley Road.

Le complexe sera d’abord utilisé comme logement pour le personnel pendant les Jeux mondiaux universitaires d’hiver de la FISU 2023 avant que les appartements ne soient remis à des locataires à long terme. Après la fin des jeux le 22 janvier, les appartements seront nettoyés et remis aux locataires d’ici février. Gabe Regan – un associé au développement du développeur de MacKenzie Overlook, Regan Development Corporation – a déclaré que la société visait une date d’emménagement le 1er février.

Il y a 60 unités disponibles à MacKenzie Overlook – 40 appartements d’une chambre et 20 appartements de deux chambres. Les gens peuvent postuler pour une unité sur tinyurl.com/44ajft85 jusqu’à 17 h le 1er août. Les gens peuvent demander une demande papier au bureau de la société de développement au 914-693-6613.

Les locataires seront sélectionnés lors d’un tirage au sort, selon Regan. À 15 h le 29 août, il y aura un tirage au sort où les locataires potentiels seront choisis. Regan a déclaré que tous les locataires qui ne sont pas sélectionnés seraient mis sur liste d’attente pour un appartement. La loterie sera diffusée en direct sur https://tinyurl.com/2cpw2n7t.

Regan Development travaille avec une société de gestion immobilière pour présenter et examiner les candidatures. Si quelqu’un n’est pas qualifié pour un appartement, son nom ne sera pas mis à la loterie.

La construction à MacKenzie Overlook est en avance sur le calendrier, selon Regan, et l’achèvement est prévu pour la mi-août.

MacKenzie Overlook est l’un des deux lotissements en cours de construction sur Wesvalley Road en ce moment. L’autre, Fawn Valley, sera une combinaison de six maisons unifamiliales de deux chambres de style Cape Cod et de 16 condominiums de deux chambres situés dans quatre immeubles en copropriété. MacKenzie Overlook est le seul développement avec des unités qui seront louées à un taux réputé « abordable » pour les personnes faisant partie de la main-d’œuvre locale selon une étude d’évaluation des besoins en logement de 2020.

Une étude d’évaluation des besoins en logement publiée en 2020 a montré qu’avec un objectif de 50% de la main-d’œuvre locale vivant au sein de la communauté, North Elba et Lake Placid ont besoin d’environ 1 534 « effectif et niveau abordable » unités de logement. La majeure partie de ce besoin évalué, 1 013 unités, concerne des personnes qui gagnent moins de 35 150 $ par année. Dans l’étude, le loyer abordable pour cette tranche de revenu est défini comme moins de 879 $ par mois pour un appartement et moins de 123 000 $ pour une maison.

Limites de revenus

MacKenzie Overlook est une propriété de crédit d’impôt, selon Fern Spinazzola, réceptionniste de la Regan Development Corporation, de sorte que seules les personnes qui représentent jusqu’à 80% du revenu médian de la région seraient éligibles pour une unité. Un ménage qui gagne collectivement entre 40% et 80% de l’AMI est éligible pour demander un appartement. Le coût du loyer varie en fonction du nombre de personnes vivant dans une seule unité et de leur revenu collectif annuel.

Quarante pour cent de l’AMI est un maximum de 21 480 $ pour une personne vivant dans un même logement, 24 560 $ pour deux personnes vivant dans un logement, 27 640 $ pour trois personnes partageant un logement et 30 680 $ pour quatre personnes vivant dans le même logement. Un maximum de 50 % est de 26 850 $ pour une personne, 30 700 $ pour deux personnes, 34 550 $ pour trois personnes et 38 350 $ pour quatre personnes. Pour une limite de 60 %, une personne pourrait gagner jusqu’à 32 220 $, deux personnes pourraient gagner jusqu’à 36 840 $, trois personnes pourraient gagner jusqu’à 41 460 $ et quatre personnes pourraient avoir un revenu allant jusqu’à 46 020 $. Le revenu maximum pour une limite de 80 % est de 42 460 $ pour une personne, 49 120 $ pour deux personnes, 55 280 $ pour trois personnes et 61 360 $ pour quatre personnes.

Un appartement d’une chambre pour un ménage qui gagne 40% de l’AMI aurait un loyer estimé à 441 $, et un appartement de deux chambres avec la même limite de revenu se louerait à environ 525 $ par mois. Pour un ménage dont le revenu collectif maximal est de 50 % de l’AMI, un appartement d’une chambre coûterait 573 $ et un appartement de deux chambres coûterait 683 $. Un appartement d’une chambre avec une limite de 60 % se louerait à 705 $, et un appartement de deux chambres avec la même limite se louerait à 841 $. Avec une limite de 80 %, un appartement d’une chambre se louerait à 813 $ et un à deux chambres se louerait à 937 $.

Les personnes qui gagnent plus que cela ne seraient pas admissibles à un appartement à MacKenzie Overlook.

Une fois les locataires sélectionnés à la loterie, ils seraient informés et invités à prendre rendez-vous pour fournir une preuve de revenu et d’autres documents afin de s’assurer que les locataires potentiels n’ont pas un revenu qui dépasse la limite maximale. Spinazzola a déclaré que ces documents passeraient par un processus de vérification par un tiers ; puis, entre fin août et février prochain, Spinazzola a déclaré que les locataires seraient invités à signer un bail et à laisser un dépôt de garantie.

Le chauffage, l’eau chaude, la cuisine électrique, l’électricité de l’appartement et la climatisation ne sont pas inclus dans le prix du loyer, selon l’application. Les appartements d’une chambre devraient avoir une allocation de services publics de 87 $ et les appartements de deux chambres devraient avoir une allocation de services publics de 108 $.

Les revenus des candidats seraient calculés juste avant la signature d’un bail ; si leur revenu augmente ou diminue après cette période, selon la demande, cela n’affectera pas leur qualification de revenu.

En plus de fournir des informations sur leur revenu dans leur demande, les candidats sont interrogés sur leurs informations d’emploi, leurs antécédents de location et s’ils ont des sources d’aide financière en dehors de leur revenu de travail.



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Publié le : Par : brandon Publié dans Construction de bâtiments

Le Conseil entend les mises à jour de la construction et approuve les paiements | Actualités, Sports, Emplois


Sue Sitter/PCT Les travaux sur une section de l’infrastructure municipale d’aqueduc et d’égout de la 2 ½ Avenue West à la Seventh Avenue Southwest ont fermé une section de l’autoroute 3 pendant la semaine du 5 juin.

Le conseil municipal de Rugby a approuvé un paiement de plus de 500 000 $ pour des travaux sur les infrastructures d’évacuation des eaux pluviales dans une zone comprenant la 2 ½ Avenue lors de sa réunion ordinaire tenue le 6 juin.

Les membres du Conseil ont également entendu des mises à jour sur les progrès du projet de Jim Olson d’AE2S, une entreprise fournissant des services d’ingénierie pour la ville.

Le projet s’étend sur une zone commençant près de l’avenue 2 1/2, s’étendant jusqu’aux sections de la sixième rue, de la troisième avenue et de la septième rue, traversant l’autoroute 3 à l’ouest. Une partie du projet se trouve sur un terrain appartenant à MJ McGuire Automotive.

La construction a temporairement détourné la circulation d’une section de l’autoroute près du concessionnaire et de la clinique Heart of America Johnson du 3 au 8 juin.

Olson a soumis une demande de paiement de 554 801,54 $ par Wagner Construction d’International Falls, Minnesota, qui supervise les travaux d’infrastructure.

Olson a soumis un ordre de modification de construction pour une augmentation des coûts de 7 131,42 $.

« Cette augmentation concerne tout ce que nous avons frappé sur la Cinquième Avenue à l’ouest de la maison de (membre du conseil Frank) LaRocque », Olson a dit, se référant à une section du projet.

« Il s’agissait de conditions imprévues et l’USDA en est consciente. J’ai eu une réunion avec eux à ce sujet. À ce moment-là, je l’ai expliqué à quelques membres du conseil.

Olson a déclaré que l’équipage avait découvert un égout pluvial abandonné qui les obligeait à poser des tuyaux plus profondément que prévu.

L’équipage avait également découvert une partie en fonte de la ligne qui était reliée à un parc à roulottes du côté ouest de la ville. Ils ont remplacé la pièce jointe.

« Ils voulaient plus d’argent pour ça, mais je pense que nous nous en sommes sortis bon marché avec sept mille dollars », Olson a parlé des changements.

Le conseil a voté à l’unanimité pour payer la facture de construction et modifier l’ordre. Olson a déclaré que les projets de loi seraient soumis à l’ingénieur d’État, à l’USDA, à la vérificatrice municipale Jennifer Stewart et au maire Sue Steinke pour leurs signatures.

Olson a déclaré qu’après que la ville ait atteint un paiement minimum de 300 000 $, la ville commence à puiser dans un fonds obligataire pour payer le projet, qui comprend les frais d’ingénierie pour AE2S.

Les remboursements de l’USDA interviendront une fois le projet terminé. L’USDA paiera le projet avec une combinaison d’une subvention de 1,7 million de dollars et d’un faible taux d’intérêt sur 40 ans pour un total de 4,9 millions de dollars.

Olson a montré au conseil des photos des travaux en cours.

« Ce sont les images de ce qui se passe à l’intersection de l’autoroute 3 », dit-il, se référant à l’endroit où l’autoroute rencontre Seventh Street Southwest, juste au sud du concessionnaire automobile MJ McGuire.

Olson a estimé que le projet fermerait le tronçon d’autoroute près de l’intersection pendant « peut-être trois à six jours. »

« Les choses se sont bien passées » il ajouta. «Nous n’avons touché aucune nappe phréatique là-bas. Ils seront probablement très proches du nettoyage d’ici la fin de la journée (7 juin). Vous verrez temporairement un gros tas de fraisages d’asphalte sur la route. Je sais que cela ressemble à un accident de train, Frank, dans votre région, mais quand ce sera fait, ça aura l’air bien.

Dans des affaires connexes, le conseil a écouté les préoccupations exprimées par Josh Mattson, directeur de MJ McGuire Automotive. Mattson a déclaré au conseil que le concessionnaire s’était vu promettre de réparer un trou d’homme en ruine sur son terrain en échange d’une servitude sur sa propriété pour le projet 2 ½ Avenue.

Lotvedt et Olson ont suggéré de placer un couvercle de trou d’homme supplémentaire appartenant à la ville à partir de l’ajout Chalmers et de connecter un nouveau trou d’homme à l’égout pluvial.

Olson a déclaré que le projet pourrait être financé par des fonds de prévoyance dans le cadre du projet 2 ½ Avenue.

Le conseil a voté pour approuver le placement du trou d’homme sans réunion spéciale si le coût restait sous la limite de 5 000 $.

D’AUTRES AFFAIRES

Le conseil a examiné les rapports des comités, les projets de loi et les états financiers. Ils ont également examiné les données financières et les procès-verbaux du Rugby Convention and Visitors Bureau et de la Rugby Job Development Authority. Les membres du conseil Wayne Trottier et Neil Lotvedt ont posé plusieurs questions sur les factures à la ville pour les services de construction et la Rugby Job Development Authority.

Après avoir lu le procès-verbal de la réunion ordinaire de mai de la JDA, Lotvedt a demandé pourquoi la JDA possédait « un immeuble vacant à Dunseith, » faisant référence à la clinique Heart of America Dunseith, propriété de la JDA, qui avait été relouée au Heart of America Medical Center avec un bail triple net avec la clinique Johnson de HAMC à Rugby.

Le PDG de l’hôpital, Erik Christenson, qui a assisté à la réunion du conseil, a déclaré qu’en vertu du bail, HAMC avait accepté de payer pour l’entretien régulier du bâtiment. Cependant, l’hôpital a récemment appris que le bâtiment Dunseith avait besoin de réparations majeures et était en train de demander des conseils juridiques sur les achats ou les transferts de propriété.

Lotvedt a remis en question les dépenses du service des loisirs de la ville pour les réparations des poteaux de clôture du complexe récréatif, affirmant que les réparations différaient du plan approuvé par le comité.

Le conseil a voté pour payer les réparations.

Olson a également informé le conseil des projets de remplacement des toits de l’arsenal de rugby et des bâtiments de la piscine.

Olson a estimé que les travaux sur le toit de l’arsenal se termineraient le 17 juin. Les travaux sur le toit de la piscine commenceraient immédiatement après cela.

« Parlant de la piscine, il ne reste plus qu’à faire le câblage de l’humidistat. » dit Olson. « Les ventilateurs fonctionnent, vous pouvez les allumer manuellement. Nous organiserons une visite guidée.

Olson a soumis une facture de 25 200 $ pour les travaux effectués sur le bâtiment de la piscine par Mike Swanson Construction, Rugby.

« Mike a encore environ 21 000 $ à payer », Olson a noté.

Le conseil a approuvé une demande de dérogation par le résident de Rugby Toby McCabe pour la construction sur sa propriété. La demande avait été approuvée par le comité d’urbanisme et de zonage.

Le conseil a écouté un avis juridique du procureur de la ville, Bill Hartl, sur le premier amendement et son application aux membres du conseil.

Le conseil a également voté pour promettre le soutien de la communauté à la construction d’un nouveau centre médical Heart of America sur le côté est de la ville. Christenson, qui a demandé le soutien, a déclaré que l’hôpital avait besoin de la déclaration pour se conformer aux exigences de financement de l’USDA.

Le conseil a approuvé les premières lectures des ordonnances municipales 436 et 437, qui permettraient aux bars en dehors des limites de la ville d’obtenir des permis temporaires pour servir de l’alcool dans la ville pour des événements spéciaux tels que la foire du comté de Pierce.


Publié le : Par : brandon Publié dans Construction de maisons

BYU va construire un nouveau bâtiment des arts, à venir en 2025 | Actualités, Sports, Emplois


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Un rendu du nouveau bâtiment des arts à BYU, qui sera construit là où se trouve actuellement le Harris Fine Arts Centre.

Avec l’aimable autorisation de l’Université Brigham Young

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Un rendu d’un espace de théâtre au nouveau bâtiment des arts BYU.

Avec l’aimable autorisation de l’Université Brigham Young

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Le Collège des beaux-arts et des communications de l’Université Brigham Young occupera temporairement l’ancien bâtiment de l’école secondaire Provo pendant la construction de son nouveau bâtiment des arts.

Selon une annonce faite par BYU lundi, le conseil d’administration de l’université a voté pour approuver les plans de construction d’un nouveau bâtiment des arts pour le Collège des beaux-arts et des communications où se trouve actuellement le centre des beaux-arts Franklin S. Harris.

Le Harris Fine Arts Center, situé au nord du Wilkinson Student Center, a été conçu par l’architecte William Pereira et inauguré en 1965. Le bâtiment abrite actuellement quatre des six unités universitaires du Collège des beaux-arts et des communications.

Le Harris Fine Arts Centre devrait être démoli après l’achèvement du nouveau bâtiment de musique au premier trimestre de 2023, et la construction du nouveau bâtiment des arts commencera immédiatement après la démolition.

Le nouveau bâtiment des arts contiendra des bureaux pour le collège, des espaces académiques, un studio de production, plusieurs galeries d’art et de design et des espaces de performance, ainsi qu’un cinéma et des salles de visionnement des médias. Les départements d’art, de design et de théâtre et arts médiatiques seront également hébergés dans ce bâtiment.

Un grand centre de collaboration sera hébergé dans le nouveau bâtiment des arts pour les étudiants du département de design, ainsi qu’un grand hall d’entrée et une zone de rassemblement. Le bâtiment comprendra également une salle de lactation à six stations pour accueillir les étudiants et les clients.

« Le nouveau bâtiment créera une proximité et davantage d’opportunités de collaboration et de mentorat étudiant », a déclaré Ed Adams, doyen du Collège des beaux-arts et des communications, dans un communiqué de presse. « Notre faculté et notre personnel sont désormais répartis sur cinq étages et sont situés aux extrémités du Harris Fine Arts Centre les uns des autres. »

L’école de musique, qui se trouve actuellement au Harris Fine Arts Center, déménagera dans le nouveau bâtiment de musique une fois terminé.

« Les programmes d’arts et de musique sont des phares d’excellence pour l’université », a déclaré Shane Reese, vice-président académique de BYU, dans un communiqué de presse. « Nous attendons avec impatience ces deux nouveaux et magnifiques bâtiments qui mettront en valeur les incroyables talents de nos étudiants, professeurs et membres du personnel qui travaillent dans ce collège. »

Big D Construction servira d’entrepreneur général pour le projet, travaillant aux côtés de HKS Architects, basé à Dallas. Le bâtiment des arts devrait être achevé vers la fin de 2025.

Pendant que le nouveau bâtiment des arts est en construction, le Collège des beaux-arts et des communications occupera l’ancien bâtiment de l’école secondaire Provo, situé sur l’avenue University. BYU a acheté la propriété de 25 acres sur laquelle se trouve le bâtiment en 2016 pour 25 millions de dollars.



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Publié le : Par : brandon Publié dans Technologies du bâtiment

Hollobus Technologies emménage dans l’ancien bâtiment de Briggs & Stratton à Murray avec l’intention de créer 150 emplois | Nouvelles







MURRAY, KY – La société de fabrication Hollobus Technologies installera son siège social, son usine de fabrication principale et ses installations de recherche et développement dans l’ancienne usine de Briggs & Stratton à Murray, a annoncé mercredi le gouverneur Andy Beshear.

L’investissement de 2,25 millions de dollars créera 150 emplois à temps plein à Murray, selon le bureau du gouverneur. Beshear était à Murray mercredi pour l’annonce dans l’ancien bâtiment de Briggs & Stratton.

« C’est formidable de voir une croissance économique continue dans l’ouest du Kentucky alors que cette région se rétablit et se reconstruit après la tornade dévastatrice de l’année dernière », a déclaré Beshear. « Hollobus est une entreprise qui conviendra parfaitement à Murray et au comté de Calloway, et j’espère la voir se développer dans les décennies à venir. Merci aux dirigeants de Hollobus pour leur contribution à la construction d’un avenir meilleur dans le Commonwealth.







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Les dirigeants de l’entreprise s’associent à la Murray State University pour créer un réservoir de main-d’œuvre, et le bureau du gouverneur indique que l’entreprise a également l’intention de concentrer ses efforts d’embauche sur le personnel militaire récemment démis de ses fonctions de Fort Campbell.

Le bureau de Beshear a déclaré que l’État avait approuvé au préalable un accord d’incitation de 10 ans avec l’entreprise offrant jusqu’à 1,2 million de dollars d’incitations fiscales sur la base de l’investissement de l’entreprise dans Murray et visant notamment la création et le maintien de 150 emplois à temps plein pour les résidents du Kentucky de plus de 10 ans. ans avec un salaire horaire moyen de 22 $ incluant les avantages sociaux.

La société est une filiale de la société canadienne de technologie de conception technique Superior Tray Systems. Hollobus fabrique des connecteurs de distribution d’énergie électrique et le site de Murray développera la nouvelle gamme de produits Hollobus. Le bureau du gouverneur dit cette ligne « sert d’alternative au câblage électrique pour les grands projets industriels et est conçu pour survivre à des événements extrêmes liés à l’eau. » , des plates-formes pétrolières offshore au Texas et de multiples installations militaires, ainsi que des projets internationaux comme la ligne de transport rapide Richmond-aéroport-Vancouver pour les Jeux olympiques d’hiver de 2010 et des projets de la Marine canadienne et des systèmes d’inversion éolienne et hydraulique et des applications minières en Amérique centrale et du Sud.







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« Nous avons d’abord été attirés par Murray, dans le Kentucky, parce que nous recherchions un bâtiment dans le centre-sud-est des États-Unis », a déclaré Mihaela Adams, responsable du développement commercial mondial chez Hollobus. « Après être venus ici et avoir travaillé avec des responsables locaux, nous sommes ravis de faire partie de la communauté de Murray et espérons avoir beaucoup de succès ici pendant de nombreuses années. »

Le maire de Murray, Bob Rogers, dit qu’il s’attend à ce que Hollobus réussisse dans l’ouest du Kentucky.

«Je suis très heureux de voir une entreprise progressiste et innovante comme Hollobus réaffecter l’ancienne usine de Briggs & Stratton ici à Murray. Leurs produits peuvent être utilisés dans tout, des centres de données aux immeubles de grande hauteur et sont littéralement une nouvelle façon d’aider les entreprises avec des solutions efficaces et rentables à leurs besoins en électricité et en données », a déclaré Rogers dans un communiqué. « J’ai eu le plaisir, à la fois en tant que maire et membre du conseil d’administration de la Murray-Calloway Economic Development Corporation, de connaître le fondateur Martin Cox et sa famille et je suis convaincu qu’ils réussiront dans tout ce qu’ils entreprendront. C’est une très bonne journée pour Murray, et j’apprécie les nombreux mois de travail qui ont permis de rendre cette journée possible.

Le juge exécutif du comté de Calloway, Kenny Imes, a également fait part de sa confiance dans la croissance de l’entreprise à Murray.

« En tant que juge exécutif du comté de Calloway, je tiens à remercier tous les nombreux partenaires qui ont contribué à rendre cela possible », a déclaré Imes. «En tant que résident de longue date du comté de Calloway, de bons emplois pour nos citoyens ont toujours été ma priorité absolue. Je sais que cette entreprise grandira et prospérera et que nos employés seront une grande partie de son succès.

Publié le : Par : brandon Publié dans Construction de maisons

Rapport : le Missouri a récupéré plus de 95 % des emplois perdus pendant la pandémie (ÉCOUTEZ)

Le Missouri a presque rebondi à ses niveaux de main-d’œuvre avant que le coronavirus n’entre en scène. Un rapport de la Chambre de commerce et d’industrie du Missouri indique que l’État Show-Me est l’un des leaders du pays dans sa récupération de plus de 95% des emplois.

Ted Abernathy, d’Economic Leadership LLC, a terminé le rapport pour la Chambre de commerce et d’industrie du Missouri.

Nouveau rapport : le Missouri a récupéré plus de 95 % des emplois perdus pendant la pandémie (ÉCOUTEZ)

Il a déclaré que les emplois dans la construction sont supérieurs aux niveaux d’avant la pandémie et ont connu la plus forte reprise.

« Le Missouri (construction) est en fait en hausse de 7,3%, ce qui est l’un des plus élevés du pays », a déclaré Abernathy. «La bonne nouvelle à ce sujet est que la construction est généralement un indicateur avancé. Vous construisez des choses maintenant et vous en obtenez les résultats plus tard. Donc, si vous construisez de nouvelles usines ou si vous construisez de nouveaux bureaux commerciaux ou même des maisons, les gens emménagent après la construction.

Les emplois dans le commerce, le transport et les services publics ont également augmenté.

Pourquoi le Missouri est-il un leader de la reprise d’emploi liée à la pandémie ?

« Je pense que l’État a fait beaucoup d’efforts ces cinq, sept dernières années pour améliorer le climat des affaires. L’autre partie est que c’est un mélange de ce que vous avez dans votre état », a déclaré Abernathy. « Ainsi, votre mélange d’agro-industrie et de sciences de la vie et les parties technologiques de votre État ne sont que des industries qui se sont rapidement rétablies et commencent à se développer. »

Le rapport plonge également dans la reprise de l’emploi dans certaines des zones urbaines de l’État.

«La région de Joplin, la région de Columbia, Springfield est de retour au-dessus des niveaux d’avant la pandémie. Kansas City et Saint-Louis sont toujours en baisse d’environ 2 %. St. Joseph est en baisse d’environ 2 %. Cape Girardeau est toujours en baisse d’environ 1,5 %. Je pense que Joplin était le quartier qui avait fait le mieux pour récupérer ses emplois. C’est normalement un produit du type d’économies de chacune de ces régions », a-t-il déclaré.

Abernathy a déclaré qu’il surveillait de près deux industries qui ont été durement touchées pendant la pandémie et ont eu du mal à se rétablir – les loisirs et l’hôpital ainsi que les services financiers.

Il a déclaré qu’en mars, le pays avait le nombre le plus bas en près de 50 ans de nouvelles personnes déposant une demande de chômage.

« Les dernières données suggèrent que lorsque les gens changent d’emploi, ils le font pour changer d’industrie, plus de la moitié d’entre eux et pour de meilleurs salaires. Et donc, les taux d’abandon ne sont pas abandonnés et restent sur la touche. Donc, les gens vont travailler mais ils vont parfois travailler dans différentes industries et ils vont travailler pour plus d’argent », a-t-il déclaré.

Abernathy encourage les entreprises à la recherche de travailleurs à trouver des moyens de retenir les travailleurs qu’ils ont en les traitant bien, en faisant correspondre les salaires et en investissant dans le recrutement de nouveaux diplômés. Il a déclaré que rester dans un emploi, c’est aussi être un bon endroit où vivre, y compris le logement, les commodités locales et les options de garde d’enfants.

Avec des taux de natalité plus faibles, moins de travailleurs immigrés et une augmentation des retraites anticipées pendant la pandémie, il s’attend à une pénurie de travailleurs dans un avenir prévisible.

Les taux hypothécaires prennent une plus grande part du compte bancaire des nouveaux propriétaires. Les taux ont atteint plus de 5% aux États-Unis. Abernathy a déclaré qu’il pensait que la hausse des taux d’intérêt refroidirait le marché du logement.

« Il y a deux ans, quelle était la valeur d’une maison moyenne et quel était le taux hypothécaire pour la maison moyenne, et pour une maison que deux ans plus tard vous achèteriez à un prix plus élevé avec un taux hypothécaire passant de 3,3 à 5, il signifie en fait que vos paiements mensuels sont d’environ 55 % à 57 % de plus », a déclaré Abernathy.

Il a dit qu’il s’attend à ce que les prix des logements continuent de grimper, tandis que les stocks de logements restent rares.

Alors que les taux hypothécaires continuent d’augmenter, attendez-vous à ce qu’ils aient un impact sur les taux de location des maisons et des appartements.

«Donc, vous verrez probablement des logements locatifs, nous l’avons vu augmenter l’année dernière, probablement à deux chiffres dans une grande partie du pays. Il augmentera probablement encore assez substantiellement cette année », a-t-il déclaré.

Abernathy a déclaré que les taux d’intérêt étaient stables depuis longtemps, que les prix des logements augmentaient à des taux prévisibles et que les marchés des salaires étaient également assez stables. Il a déclaré que les habitants du Missouri devaient se concentrer davantage sur l’économie pour voir où elle se dirigeait.

Pour entendre l’interview complète de Show Me Today sur le rapport et l’économie (34:30), cliquez ci-dessous.


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