À moins d’une semaine des élections en Ontario, le Daily Commercial News souhaitait contacter les chefs de file de l’industrie pour obtenir leur «liste de souhaits» de problèmes et d’éléments qui, selon eux, devraient occuper le devant de la scène pour quiconque formera le prochain gouvernement. Voici la dernière partie de notre série qui fait le point sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans la province.
Les dirigeants qui se disputent la première place en tant que prochain premier ministre de l’Ontario ont pris des engagements en matière d’infrastructure dans le cadre de leurs promesses électorales, mais ceux de l’industrie de la construction disent qu’il est essentiel qu’il y ait des travailleurs qualifiés pour mener à bien ces projets.
« L’accès aux travailleurs est évidemment une priorité pour tout le monde dans l’industrie », a déclaré Karen Renkema, vice-présidente pour l’Ontario de la Progressive Contractors Association of Canada (PCA).
«C’est une tempête parfaite avec des gens qui quittent l’industrie à cause de la pandémie, le montant des investissements dans les infrastructures qui atteint son paroxysme en ce moment parce que nous tournons à plein régime, le nombre de travailleurs nécessaires pour effectuer ces travaux d’infrastructure ainsi que la retraite dans l’industrie.
Les membres de l’APC disent qu’ils ont besoin de main-d’œuvre maintenant et, en même temps, se demandent comment ils vont former la prochaine génération de gens de métier.
Bien que les différentes parties aient discuté de plusieurs questions liées aux infrastructures et à la construction, la pénurie de main-d’œuvre ne semble pas en faire partie.
«Personne ne va réellement au cœur du problème. Sans une main-d’œuvre prête à construire des choses et capable d’aider l’avenir économique de la province, nous allons être coincés avec des mesures inflationnistes continues », a déclaré Renkema. «Nous pouvons faire tout ce que nous voulons sur les taux d’intérêt, mais s’il n’y a pas de travailleurs disponibles, nous serons toujours dans une situation où les projets coûteront beaucoup plus cher, les maisons coûteront beaucoup plus cher. ”
Le seul parti qui a vraiment parlé en détail des problèmes liés aux métiers spécialisés ou à l’offre de main-d’œuvre est le PC, a-t-elle ajouté.
Marc Arsenault, directeur commercial et secrétaire-trésorier du Conseil provincial des métiers du bâtiment et de la construction de l’Ontario, a déclaré que le conseil avait soumis ses priorités aux quatre parties, notamment en reconnaissant que l’industrie de la construction doit se préparer et planifier à l’avance avec une reprise économique post-pandémique. stratégie.
«Nous avons discuté de la manière dont nous pourrions aider à fournir un groupe consultatif de l’industrie de la construction pour saisir les métiers civils, mécaniques et électriques et leur capacité de formation, les prévisions de la demande de main-d’œuvre et aider à identifier les goulots d’étranglement et les discussions sur les moyens de soulager et d’atténuer ces risques et ainsi assurer la stabilité du projet », a déclaré Arsenault au Daily Commercial News.
Patrick McManus, président de l’Ontario Skilled Trades Alliance, a déclaré qu’au cours des quatre dernières années, de bons progrès ont été réalisés en ce qui concerne la réforme de la réglementation.
« Maintenant, nous devons franchir les prochaines étapes », a déclaré McManus. « Nous devons nous concentrer sur l’identification des métiers en demande et, en particulier, nous croyons qu’il faut promouvoir et former les métiers à vocation volontaire. C’est là que nous constatons l’une des croissances les plus importantes des besoins pour les projets, en particulier pour les travaux de construction de logements et de génie civil en cours. »
Ian Cunningham, président du Council of Ontario Construction Associations, a déclaré que la COCA aimerait voir un examen de la Loi sur la construction, comme le recommandent Bruce Reynolds et Sharon Vogel dans leur rapport Striking the Balance qui a conduit à la création de la loi.
La COCA aimerait également que le gouvernement renforce le système d’indemnisation des accidents du travail de la province en transférant la surveillance ministérielle de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail du ministre de la Formation de la main-d’œuvre et du Développement des compétences (MLTSD) au ministère des Finances « qui est beaucoup mieux doté de la compétences et compréhension financières et mathématiques pour superviser un système d’assurance vaste et complexe », a expliqué Cunningham.
La stratégie de l’Ontario General Contractors Association (OGCA) tout au long de la campagne électorale a été de fournir des informations aux membres afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée.
« Lorsque le prochain gouvernement provincial est élu et se met au travail, la première chose que nous recherchons évidemment est la coopération et l’engagement directement avec l’industrie et les associations de l’industrie », a déclaré Erich Schmidt, directeur des affaires publiques et de l’innovation.
«Nous aimerions également voir une coopération en termes d’approbation de projets importants entre les gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux, afin de clarifier davantage à quoi ressemblent ces projets et d’essayer de les faire démarrer plus rapidement. .”
L’OGCA aimerait également voir des investissements continus dans les infrastructures.
« Je pense que nous avons vu à travers tous les principaux partis qu’ils s’engagent à des investissements importants dans des projets ICI critiques, qu’il s’agisse d’écoles, d’hôpitaux, de routes. C’est important pour nous de continuer à maintenir ce niveau d’investissement et de maintenir les investissements dans notre infrastructure ICI critique », a déclaré Schmidt.
« L’investissement dans les métiers spécialisés est essentiel. Nous avons un déficit de compétences imminent dans cette province et nous devons maintenir cet investissement et même redoubler d’efforts pour y remédier. Quelque chose sur lequel nous avons travaillé et sur lequel nous nous concentrons également n’est pas seulement les métiers spécialisés classiques, mais aussi les chefs de projet et d’autres membres essentiels du personnel du site, ainsi que le personnel de santé et de sécurité pour s’assurer qu’il existe également une offre suffisante de cette main-d’œuvre sur le marché. .”
Pour en savoir plus sur ces entretiens, consultez la première partie du podcast The Construction Record aujourd’hui.
Suivez l’auteur sur Twitter @DCN_Angela.
