Pendant des années, la parole l’a emporté sur l’action dans notre lutte contre le changement climatique. Mais maintenant, il semble que les industries prennent enfin conscience de leur responsabilité de faire des progrès durables. Dans cet article, Tom Noctor, chef d’équipe et consultant en produits stratégiques chez Procore, explique comment la technologie numérique et les compétences vertes peuvent aider à atteindre les objectifs de développement durable
Dans une certaine mesure, la volonté d’un avenir durable dans la construction peut être attribuée à la COP26 de l’année dernière qui a braqué les projecteurs et exercé une pression bien nécessaire sur l’effort mondial visant à réduire les émissions de carbone et à atteindre zéro émission nette.
Aujourd’hui, de plus en plus de pays se fixent des objectifs de plus en plus ambitieux, toutes les industries devant suivre leurs étapes en s’assurant que leurs opérations sont durables et à l’épreuve d’un avenir plus vert et plus conscient.
La construction n’est pas différente. En fait, la pression peut être encore plus grande en raison de l’ampleur du problème. Selon le World Green Building Council (WGBC), l’industrie de la construction est l’un des plus grands responsables du climat avec des chiffres pré-pandémiques suggérant une contribution de 38 % aux émissions mondiales totales de CO2 liées à l’énergie.
Un changement d’attitude dans la façon dont nous pouvons compenser cet impact est également nécessaire, car malgré des chiffres aussi élevés, Arup a constaté que moins de 1 % des projets de construction sont actuellement évalués d’une manière qui quantifie l’ampleur et la source des émissions de carbone générées. Un signe inquiétant si nous voulons atteindre le plan ambitieux du gouvernement britannique d’atteindre le zéro net d’ici 2050.
Alors, comment la construction peut-elle changer cela ? L’un des moyens consiste à adopter les bons outils technologiques numériques qui optimisent les processus, produisent de meilleures informations, réduisent les reprises et le gaspillage, et bien plus encore. Mais un élément qui peut aller plus loin est d’avoir des compétences vertes.
Comment les compétences vertes peuvent transformer la construction
Les compétences vertes sont celles qui peuvent bénéficier à la durabilité environnementale des activités d’un individu ou d’une organisation. Selon le Global Green Skills Report 2022 de LinkedIn, l’accent croissant mis sur le changement climatique s’est répercuté sur le marché du travail, les personnes listant des compétences vertes sur leur profil ou travaillant dans des emplois verts augmentant de 38,5 % entre 2015 et 2021.
La construction est une industrie qui a une forte concentration de ces compétences, mais les travailleurs quittent l’industrie à un rythme plus rapide que ceux qui y arrivent. En fait, la construction tombe dans une tranche où, pour cent travailleurs passant à des emplois non verts, aussi peu que 47 travailleurs passent à des emplois verts et verdissants.
C’est pour le moins un mauvais moment, et il est impératif que nous arrêtions cette fuite des talents verts. Le gouvernement a reconnu la nécessité, avec le Conseil de formation de l’industrie de la construction (CITB) dans les premières étapes de planification, de développer des modules de formation écologiques pour les professionnels actuels et futurs de la construction.
Des efforts comme celui-ci sont essentiels car le potentiel de talents verts dans la construction est vaste. De la rénovation de propriétés existantes pour devenir plus neutres en carbone, à la comptabilisation et au calcul du carbone et même à l’identification d’opportunités pour s’approvisionner en matériaux de construction locaux et économiser sur l’importation de l’étranger. Des gains d’efficacité doivent être réalisés tout au long du cycle de vie des projets de construction. De plus, les rôles basés sur MMC, et en particulier la modélisation BIM, ont leur mot à dire dans la construction d’un avenir durable grâce à leurs pouvoirs de conception.
Pourquoi les compétences vertes vont de pair avec la technologie de la construction
Les avantages de la technologie de la construction sont si vastes qu’il existe de multiples façons préexistantes par lesquelles la numérisation de notre industrie soutient la durabilité. Il s’agit notamment de la capacité d’une technologie de plate-forme à réaliser d’énormes gains de temps sur un projet, à réduire les reprises et à maintenir les effectifs mieux connectés et à permettre le travail à distance, ce qui réduit la consommation personnelle de carburant.
Mais lorsque nous ajoutons des compétences et des talents verts au mélange, la technologie de la construction a un véritable potentiel de transformation.
La plus grande aubaine pour les talents verts qui cherchent à faire une différence dans la construction est peut-être que lorsqu’elle est associée à la technologie de plate-forme, la durabilité n’est plus considérée comme une préoccupation parascolaire pour la durée de vie d’un projet, mais comme l’un de ses piliers. Plutôt qu’une considération qui glisse facilement à l’ordre du jour face aux multiples exigences d’un projet complexe, les objectifs durables fixés via une plateforme sont facilement respectés et visibles pour toute une équipe à tout moment.
Prenons l’exemple de BW : Workplace Experts. BW s’est fixé pour objectif d’atteindre Net Zero Carbon. Cela signifie compenser tout carbone qui ne peut pas être éliminé au cours des processus de ce qu’il fait. Une partie de cela implique de chercher à construire une chaîne d’approvisionnement durable en utilisant les bons outils et technologies.
Les intégrations peuvent aider les entreprises à effectuer de tels changements et à porter les efforts durables à une plus grande hauteur. Prenez notre calculateur de carbone comme exemple. Lorsqu’il est mis en œuvre via notre plateforme, il permet aux talents verts d’une équipe d’évaluer l’empreinte carbone des matériaux, le coût de la recherche de matériaux alternatifs et même de visualiser les émissions globales d’un projet entier. Ces informations sont exactement ce dont nous avons besoin pour prendre au sérieux la réduction de notre empreinte carbone.
Un autre domaine où des améliorations peuvent être apportées est une meilleure utilisation des données. Des données de qualité et en temps réel sont essentielles pour que les talents verts d’une entreprise soient en mesure d’identifier les moyens de réduire les émissions et de résoudre les défauts rapidement mais aussi de manière durable. Il s’agit d’un domaine dans lequel la technologie de plate-forme excelle, car fonctionnant à partir d’une seule source de vérité qui agit comme une maison pour les données de projet, actuelles et passées, donne aux propriétaires et aux entrepreneurs toutes les informations dont ils ont besoin pour établir des références durables, respecter les normes de conformité et conduire monnaie.
Quelles actions doivent être entreprises et pourquoi
Une industrie de la construction durable profitera non seulement à notre planète, mais retiendra les talents dans la construction. C’est essentiel car notre industrie tirera profit d’un bassin de talents plus diversifié et de son attrait croissant pour les jeunes générations pour lesquelles le changement climatique est un problème de plus en plus pressant.
Quant aux perceptions au sein de la construction, il y aura toujours celles qui résistent au changement. Mais l’adéquation entre la technologie de la construction et les talents verts peut fournir la parfaite démonstration de la facilité avec laquelle il est possible de faire les choses de manière durable. De plus, dans un avenir où les normes et la conformité deviennent plus strictes, il n’est plus possible de se joindre à l’effort.
Nous aidons à résoudre la crise climatique en travaillant ensemble. Et pour la construction, cela commence par des compétences vertes et des solutions technologiques.
Tom Nocteur
Chef d’équipe et conseiller stratégique en produits
Procore
www.procore.com
Twitter: @procoretech
LinkedIn : Procore Technologies